12月6日，省建投集团人才工作会议以线下线上相结合的形式召开。集团党委书记、董事长孙雪飞出席会议并讲话。集团党委副书记、工会主席李曜盛主持会议。集团领导班子成员，专职外部董事出席会议。集团总经理助理级领导、部门中层正副职；二、三级权属企业（事业部）党组织书记、总经理、专职副书记，组织、人力部门负责人，45周岁以下青年人才代表共计550人参加会议。

集团党委副书记、副董事长、总经理周军为集团首届首席专家颁发聘书并签订《聘期目标责任书》。

会上，集团总经理助理、人力资源部（组织人事部）总经理（部长）王彬解读集团人才强企工作指导意见；投融资事业部、龙建股份、水利水电集团作人才工作经验交流发言；集团优秀青年人才代表作交流发言。

孙雪飞指出，近年来，集团党委始终坚持党对人才工作的全面领导，推动企业人才工作取得历史性成就、发生历史性变革，实现了人才工作深入推进、人才导向正确树立、人才活力全面提升、人才培养卓有成效、人才规模不断壮大、人才环境持续改善、人才效能显著增强。他指出，要锚定发展目标蓄势赋能，主动对接龙江人才振兴计划，深入实施“英才筑企计划”，推动集团人才工作呈现良好发展态势。要坚持问题导向聚力突破，把握分析集团人才工作存在的客观困难问题，进一步完善体制机制，创新招才引才举措。要强化战略思维乘势启新，始终站在战略和全局的高度，坚持人才引领发展的战略地位，确保人才始终成为企业创新创效的第一资源和最大动力。要建优管理体系提质扩量，深入落实“134+”人才强企工程项目管理思路，加快集团内部人才市场的构建与发展，不断推动企业人才建设提标提质提速提效。

孙雪飞强调，要提高站位、深化认识、系统谋划，切实增强做好人才工作的责任感紧迫感使命感。要深刻学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于新时代人才工作“八个坚持”的新理念新战略新举措上来，统一到党中央、省委和省国资委党委关于人才工作的部署要求上来。要牢牢把握党管人才的政治性原则，认真贯彻人才工作新部署；牢牢把握人才工作的时代性要求，充分认清人才发展新形势；牢牢把握人才工作的战略性地位，始终锚定人才战略新基点；牢牢把握人才工作的系统性特征，全面构建人才引领新格局。以“实”的举措“强”的干劲，建设一支高素质、专业化、有使命、能打赢的人才队伍，充分彰显国有企业践行人才强国战略的政治使命和责任担当。

孙雪飞要求，要明确方向、突出重点、创新实干，系统推进人才强企战略工程落地实施。要全面构建引育用理“四位一体”人才工作体系，推动实现企业人才引进全天候、培养全覆盖、选用全周期、管理全方位、保障全身心，努力创造更具竞争力的人才聚集环境，加快建设龙江国企人才集聚优势高地。

李曜盛就贯彻落实好会议精神提出四点意见。一要提高政治站位、压实工作责任，上下同欲抓落实。二要把握关键重点、创新方式方法，解放思想抓落实。三要强化能力作风、提高效率效能，担当实干抓落实。四要着眼长远发展、增强韧劲耐力，久久为功抓落实。要坚定不移抓好人才这个“第一资源”，深入实施好人才强企这个“一号工程”，为全面开启“千亿新程”提供坚强的人才保障。

集团各权属企业相关工作人员线上参加会议

来源：（龙江建投）