8月15日，旅投集团党委副书记、副董事长、总经理黄华带队深入龙旅公司开展“坚持问题导向”工作务虚会暨“领导干部担当作为”专题调研。

为更好地学习贯彻党的二十届三中全会精神、省委十三届六次全会精神和建投集团“解放思想 群策群力 持续开创高质量发展新局面”务虚会精神，自8月15日开始，旅投集团党委组织领导班子成员及相关部门，深入各权属企业开展至少为期8天的“坚持问题导向”工作务虚会暨“领导干部担当作为”专题调研。召开“坚持问题导向”工作务虚会采取听取汇报、座谈交流等方式进行；开展“领导干部担当作为”专题调研采取个别谈话、测评问卷等方式进行。

8月15日，黄华一行在龙旅公司一楼服务大厅，首先参观了龙旅公司出租车数字化智能化监控调度与管理服务平台，认真询问和详细了解了出租车安全监管情况、车辆运营情况、驾驶员收益等情况。随后，参观了龙旅公司安全生产、经营成果、党的建设和出租车发展史企业文化荣誉墙。

在座谈交流中，黄华等领导观看了龙旅公司深化国企改革三年行动工作专题片，听取了龙旅公司主要领导宋光关于今年以来重点工作情况和下一步工作思路汇报。座谈交流现场，大家谈体会、聊想法、提建议，积极为集团改革发展建言献策。期间，集团党委还组织与会人员对龙旅公司班子是否存在不担当不作为的情况，以反向测评形式开展无记名问卷调查，与班子成员、中层干部和全体员工进行了个别谈话。

会议指出，长期以来，龙旅公司无论是推进全面从严治党，还是促进企业持续高质量发展中，始终站在旅投集团改革发展前列。一是政治站位高。既坚持了党的全面领导，又体现了党的人民性，实现了党性和人民性在基层的有机统一。二是经营成果好。全体干部职工能够胸怀大局，开创新局，展现了对企业发展强烈的使命担当和责任意识，对集团改革发展起到了重要的支撑作用。三是管理形象好。公司办公区环境整洁，给人耳目一新的感觉，体现了很好的管理形象和管理秩序。四是团结协作好。始终坚持抓班子带队伍，干部职工能够心往一处想，劲往一处使，为企业发展履职尽责，勤勉工作，集思广益，群策群力，想事干事。五是文化氛围好。不断加强企业文化建设，精心设计布置了企业文化墙，充分展示企业改革发展成果及企业文化软实力。

会议要求，要完整、准确、全面把握集团进一步全面深化改革的重大部署，结合工作实际，聚焦主责主业，围绕“当前工作怎么看、今后工作怎么干”开展“头脑风暴”。要对照落实旅投集团党委“七个不行”的要求，深入查找和整治干部不担当不作为的突出问题，精准研究落实正向引领激励干部勤勉干事、担当作为的有效措施，真正形成有精神、在状态、善作为、敢担当，最有使命感、最有打赢能力的事业发展团队。要聚焦战略实施、深化改革、经营管理、民生保障、风险防范化解、队伍建设、党的建设等方面工作，持续推进企业高质量发展。

集团党委副书记刘新路，党委工作部部长胡金刚、纪委办公室主任韩颖，龙旅公司班子成员及全体干部职工全程参与调研。