为进一步推动“三·五”目标创建工作，8月13日，财务监管处、产权管理处、监督稽查局等3个党支部召开“三·五”目标创建工作阶段总结暨任务再落实工作会议。3位党支部书记分别围绕“三·五”目标创建工作开展情况作了汇报，分管领导主持会议并讲话。

会议指出，“三·五”目标创建工作开展以来，各处（局）党员干部思想统一、步调一致，对委党委决策部署认识深刻、行动到位，能够结合各自实际，聚焦主责主业，积极采取有特色、有亮点、有突破的工作措施，在指导帮助出资企业克服疫情影响稳定生产经营、全力推进企业利用阳光采购平台开展采购业务、违规经营投资责任追究和重大经营风险事件报告等方面取得了良好成效。但也存在着与委党委的要求还有差距、落实“补短板、锻长板”的能力还不足等问题。

会议强调，“三·五”目标创建工作是一项基础性、系统性、长期性工程，必须坚持目标导向、问题导向和结果导向，选优路径、示范引领，以点带面、统筹推进，确保高质量完成各项创建任务，努力实现政治觉悟高、业务能力强、工作作风硬、廉洁风气正的目标。

会议要求，一是要在“比学赶帮超”上下功夫。加强学习，通过集中学、分散学、自己学、研讨学等多种方式，学理论、学政策、学业务，提高认识，增强本领。要提高能力，通过学习和实践不断提高素质能力，把理论认识转化为业务能力。要增强服务意识，把每项工作的出发点和落脚点放在服务企业上，大事小事为企业着想，在服务企业中践行“比学赶帮超”的宗旨。二是要在找准工作定位上下功夫。参照工作职能找准定位、结合自身实际找准定位、根据业务范围找准定位，寻找亮点，突出特点，深入研究，深度思考，让“三·五”目标创建的67条措施与各项工作有机结合、深度融合。同时，要对照委党委要求，深入开展找差距、补短板、抓落实、促提升活动，突出各处（局）的特点和亮点。三是要在突出实效上下功夫。在“干”中“创”、在“创”中“干”，在“学”中“创”、在“创”中“学”，在“服务”中“创”、在“创”中“服务”。人人争当“专家型”公务员，人人涵养“争创一流”的劲头，人人出谋划策提想法，处（局）间交流学习共提高。要切实在建立“三·五”目标创建常态化、长效化上狠下功夫、下狠功夫，把创建工作与本处（局）业务相融合，在推动企业全力提质增效、更好发挥阳光采购服务平台功能、开展违规经营投资责任追究、督促企业开展安全生产应急管理工作等方面持续发力，高标准高质量完成好年度目标任务。